軍事科學院開展百名文職人員簽約活動

法治日報全媒體記者 廉穎婷 通訊員 黃浩 魏寅

“入職軍事科學院深感光榮與自豪，也面臨不小挑戰。我一定積極適應崗位、努力發揮專長，為軍事科研事業貢獻力量。”3月27日，軍事科學院“百名文職人員簽約”活動現場，清華大學博士畢業生何標在《擬錄用協議》上鄭重簽名。100名博士畢業生代表擬入職的400余人參加此次活動，他們全部來自“雙一流”建設高校或海外知名高校。

圖為活動現場。劉昭 攝

“堅持高標準招賢納智，人才根基才能更厚實，發展質效才能有保證。”軍事科學院政治工作部領導介紹說，針對當前國內就業和人才競爭形勢，他們面向高校優秀人才拋出“橄欖枝”，簽訂協議提前鎖定預選對象。新入職人員將由院士專家作為“帶教導師”進行指導幫帶，并通過“能力素質提升行動”“雙35”訓練營、專項基金扶持、當兵鍛煉、“科學家精神教育”等系列活動，全面提升適崗能力和專業素養。

此次活動，軍事科學院改變以往分散宣講的推介模式，統籌整合年度各類引才計劃，集中發布直接選拔招錄軍官、公開招考文職人員、特招入伍、研究生招生、博士后進站等計劃，打出系列組合拳，形成招才引智強大聲勢。下一步，他們還將全面推開青苗人才預置培養，通過精準遴選、定期資助、簽訂協議等措施，提前將有潛力、有發展的地方高校學生納入招錄范圍。

為廣泛延攬高端人才，軍事科學院探索走出一條行之有效的新路子。他們堅持“走出去、引進來”，深入70余所院校舉辦百余場引才招聘會，組織知名高校畢業生跟崗實習，定期開展“人才日”“夏令營”活動；與近20所“雙一流”建設高校開展研究生聯合培養，其中部分學生已在軍事科研實踐中嶄露頭角；用足用好相關政策，從知名院校引進10余名院士、杰青、卓青等高層次科技創新人才，在軍事科研任務中擔綱領銜；積極開展“不求所有、但求所用”的柔性引才，通過合約兼職等方式，有效發揮地方專家學術引領、科研指導、人才幫帶作用。近年來，該院先后引進各類優秀人才1300余名，持續夯實軍事科研人才基業。

“加入‘孔雀藍’方陣，讓我有機會結識很多才華出眾的業界同仁，在科技強軍征程上攜手共進、勇毅前行……”活動現場，軍事科學院某研究中心研究員白曉穎發表感言。她于2019年作為高層次科技創新人才進入軍事科學院，攻堅克難、銳意創新，其先進事跡經媒體報道后，感召一批杰出人才加入文職人員方陣。“希望更多青年才俊加入我們，共攀軍事科研高峰。”白曉穎說。